LIBERBANK, EL ACUERDO SINDICAL Y COSPEDAL.

JUAN ANTONIO MATA MARFIL

juanantoniomata.blogspot.com

Enhorabuena a los trabajadores de Liberbank, a su grado de unidad y su firmeza durante estos duros y largos meses de inquietud, de inseguridad, de zozobra y de movilización; al conjunto de los delegados sindicales y a las direcciones de las secciones sindicales de CC.OO. y UGT en el mismo, que han sabido liderar este grave conflicto, combinando presión y negociación, haciendo posible todo ello que al final se alcanzara un acuerdo muy complejo y difícil, con el que se logra evitar males mucho mayores para los trabajadores de la empresa que los decididos por ésta, entre ellos mandar al paro inicialmente a cientos de trabajadores. (ver información).

De todos es conocida la profunda crisis existente en el sector financiero español y en especial en el sector de las Cajas de Ahorros derivada, entre otras razones, al hecho de haberse introducido por parte de las direcciones de éstas en negocios comerciales y especulativos en los que nunca debía haber participado, especialmente el inmobiliario o en el de las preferentes. Hecho este que hay que achacar exclusivamente a los equipos directivos, pero nunca a los trabajadores de las mismas que se han limitado a desarrollar y cumplir con su trabajo.

Este acuerdo, viene a demostrar que es posible llevar a efecto la impuesta reestructuración del sector financiero con medidas menos traumáticas y dolorosas para los trabajadores que las que, en este caso, habían impuesto ya la dirección de Liberbank, con la suspensión de los contratos de trabajo de varios cientos de trabajadores. Este acuerdo supone poner por encima de todo la defensa del empleo.

Además este acuerdo, hace patente, una vez más, que el sindicalismo de clase es un instrumento necesario, imprescindible para la defensa de los intereses y los derechos de los trabajadores, que debemos cuidar entre todos, especialmente los trabajadores. Por eso la derecha más reaccionaria, con sus voceros mediáticos, viene desde hace tiempo pretendiendo desprestigiarlos, cuando no eliminarlos, para así reducir fuertemente su capacidad de actuación, contando para ello con el inapreciable apoyo de  los Gobiernos del PP y de un sector no menor del mundo empresarial. ¡Craso error!

Y ahora que esta ya cerrado este principio de acuerdo, que no venga nadie y menos Cospedal y todo el grupo de personajes que la rodean, a apuntarse ningún tanto en la elaboración del acuerdo, como hizo la Sra. Casero y ayer mismo la propia Presidenta, ya que todos sabemos que no ha movido un solo dedo para evitar el ERTE que previamente había impuesto unilateralmente la empresa y que suponía el mandar a las colas del paro a mas de 1.300 trabajadores, la mayoría de ellos -más de 900- le la antigua CCM y por tanto de Castilla-La Mancha. 

Es verdad que, Cospedal no ha hecho nada para solucionar el problema de los trabajadores de la antigua CCM, pero sí que se ha preocupado para que puntualmente le llegara a la cuenta de su marido, el Sr. López del Hierro, regalador de cigarrales y donador habitual al PP, los 7.000 euros mensuales que el Banco Liberbank le abonaba por la importante función de no hacer absolutamente nada. (ver información).

Albacete, 27 de Junio de 2013.

LIBERBANK, EL ACUERDO SINDICAL Y COSPEDAL.

JUAN ANTONIO MATA MARFIL

Juanantoniomata.blogspot.com

Movilización de los trabajadores de CCM

Enhorabuena a los trabajadores de Liberbank, a su grado de unidad y su firmeza durante estos duros meses de zozobra y de movilización, a los delegados sindicales y a las direcciones de las secciones sindicales de CC.OO. y UGT en el mismo, que han sabido liderar este grave conflicto, combinando presión y negociación, haciendo posible todo ello un acuerdo muy complejo y difícil que logra evitar males mucho mayores para los trabajadores de la empresa que los decididos por ésta, entre ellos el despido de cientos de trabajadores. (ver información)

Ello viene a demostrarnos que el sindicalismo de clase es un instrumento necesario, imprescindible para la defensa de los intereses y los derechos de los trabajadores. Por eso la derecha más reaccionaria quiere, sino eliminarlos, si reducir fuertemente su capacidad de actuación, contando para ello con el inapreciable apoyo de  los  Gobiernos del PP y de un sector no menor del mundo empresarial.

Cospedal y López del Hierro

Y ahora que esta ha cerrado este principio de acuerdo, que no venga Cospedal y todo el grupo de personajes que la rodean, a apuntarse ningún tanto en la elaboración del acuerdo, como ayer hizo la Sra. Casero y hoy mismo la propia Presidenta, ya que todos sabemos que no ha movido un solo dedo para evitar el ERTE que previamente había impuesto unilateralmente la empresa y que suponía el mandar a las colas del paro a mas de 1.300 trabajadores, la mayoría de ellos -más de 900- le la antigua CCM y por tanto de Castilla-La Mancha. 

Es verdad que, Cospedal no ha hecho nada para solucionar el problema de los trabajadores de la antigua CCM, pero sí que se ha preocupado para que puntualmente le llegara a la cuenta de su marido, el Sr. López del Hierro, regalador de cigarrales y donador habitual al PP, los 7.000 euros mensuales que el Banco le abonaba por la importante función de no hacer absolutamente nada. (ver información).

Albacete, 27 de Junio de 2013.

EL BUITRE NUNCA ESTA HARTO

JUAN ANTONIO MATA MARFIL

juanantoniomata.blogspot.com

Buitres comiendo

Se ha dicho siempre que “el buitre cuanto más come más quiere". Y bien verdad que es. CEOE, a imagen y semejanza de éstos, nunca está harta por mucho que le den, siempre quiere más.

Hoy el señor Cavadas, vuelve a salir a la palestra, pidiendo públicamente  reducir las licencias que por fallecimiento de un familiar consagra el Estatuto de los Trabajadores y que mejoran la inmensa mayoría de los Convenios Colectivos del país. Don José de la Cavada, que ya fue multado por la Inspección de Trabajo por maltratar a los trabajadores de CEOE, hoy ha querido arreglarlo pidiendo disculpas, aunque ya es tarde.

Es evidente que estos buitres mañana exigirán que se eliminen los 15 días de permiso por matrimonio; y después las vacaciones; y a renglón seguido pedirán que desaparezcan las licencias por enfermedad de un hijo o un pariente; y después que se elimine el tiempo del bocadillo. Y que no se cobre de baja por enfermedad o accidente. Y que cada cual se pague su ropa de trabajo. No pararán.

Todos recordamos aquella célebre frase: “de la crisis se sale trabajando más y cobrando menos”, dicha por el hoy preso por varios delitos económicos y ayer Presidente de la CEOE, el Sr. Díaz Ferrán.

Esta patronal no ha tenido bastante con el regalo que Rajoy les ha hecho con la Reforma Laboral que, entre otras muchas cosas, está posibilitando que se ponga en la calle a  miles y miles de trabajadores con empleos estables y de calidad, sin apenas coste para las empresas; reforma laboral que está empeorando las condiciones de trabajo y debilitando los convenios colectivos. No contentos con que el Salario Mínimo Interprofesional se congele, quieren que se elimine. Y a pesar de todo ello siguen insatisfechos y por eso exigen todavía más. Sin ir más lejos, hoy el presidente del BBVA pide “profundizar mucho más” en esta Reforma Laboral.

Está claro que la cúpula de esta Patronal quiere tener un mercado laboral no sólo barato, sino sumiso, callado, amedrentado. Quieren miles de trabajadores en las puertas de sus fábricas pidiéndoles trabajo; en lugar de tener a la mayoría dentro, no vaya a ser que les pidan más salarios y mejores condiciones laborales.

Para muchos de estos empresarios, la falta de competitividad de sus empresas no se supera con esfuerzo tecnológico, ni con una apuesta decidida por el capital humano, ni con más inversión en investigación y desarrollo; sino con mano de obra barata y sin derechos. Sólo quieren el negocio fácil y rentable en el corto plazo y a ser posible sin riesgo alguno. Ahí han basado y quieren seguir basando su competitividad, su desarrollo y sus beneficios. A sus peticiones nos debemos remitir. Da la impresión de que miran con envidia la falta de condiciones laborales de los países del tercer mundo, en lugar de mirar de verdad y aprender del mundo desarrollado, sobre todo de los países del norte de Europa.

Con una patronal como ésta y con una clase empresarial que se calla ante la gravedad de la situación, que asiente ante tanto despropósito y realiza las  peticiones que realiza, este país no saldrá de la crisis en la que estamos sumidos sino que profundizará más en ella. No debemos olvidar que su modelo de desregularización total ha sido uno -no el único- de los responsables de la misma.

Cuándo vamos a dar un puñetazo en la mesa de verdad y les vamos a decir ¡basta!.

Albacete, 18 de Junio de 2013.

CC.OO DICE NO AL DICTAMEN DE LOS EXPERTOS y yo tambien.

Sede Central de CC.OO.

Mi acuerdo, con algún matiz, y me alegro mucho, con la resolución de la Ejecutiva Confederal (VER) y  de Secretarios Generales Federales y Territoriales de CC.OO., en aquella parte que deja claro el rechazo frontal al texto de los llamados expertos??? sobre la reforma del sistema de pensiones y por tanto a dos de los elementos esenciales de las recomendaciones que se proponen en el mismo, bajo el nombre de "sostenibilidad del sistema" y que se nos pretende introducir con calzador: eliminación de la clausula de revisión anual de las mismas de acuerdo con el IPC y vincular la cuantía económica de la pensión de los futuros pensionistas a la esperanza de vida de éstos, relacionando así las pensiones actuales y futuras a la situación de la economía, a los ingresos en la Seguridad Social. Joaquín Aparicio acaba de publicar en su blog (japariciotovar.blogspot.com.es) un excelente, solvente y clarificador articulo sobre el tema, en el que desentraña una todas las trampas y contradiciones que tiene el informe. 

Acuerdo que hago extensivo, por otro lado, a la afirmación contenida en la misma, de que fue un "error" admitir que el responsable del gabinete económico confederal formara parte de la comisión de expertos a petición del Gobierno, incluso apuntando que ésta, la comisión, no se debía haber creado, o por lo menos no haber aceptado su creación.

Pero junto a ello, entiendo que falta algo más a dicha resolución. Sinceramente creo que debía haberse decretado el cese de Miguel Ángel García como Jefe del Gabinete Económico de CC.OO, y ello, en base, entre otras muchas razones, a dos fundamentales: haber aceptado en su integridad el informe, y  haberlo firmado -el voto particular es un tema menor-, ya que debía conocer que el contenido y sus recomendaciones no se corresponde  a la opinión global que el sindicato ha ido construyendo a lo largo de muchos años sobre el sistema global de pensiones y que, por tanto, su decisión iba a afectar gravemente a la organización en su conjunto y no para bien y consiguientemente contestada, como así esta ocurriendo; y por no haber sometido su criterio con carácter previo a los órganos de dirección confederales. 

No estamos ante un tema menor, sino muy principal, que afecta a la totalidad de los trabajadores de este país, sean activos y pasivos y a uno de los pilares esenciales del Estado del Bienestar y por tanto con algo con lo que no se pueda jugar. 

Albacete, 12 de Junio de 2013.

CC.OO. DEBE DECIR NO AL INFORME DE LOS EXPERTOS

El viernes, nada mas conocer la noticia de que el llamado grupo de expertos (mejor de privatizadores del sistema de pensiones) había concluido el informe y que el responsable del Gabinete Económico de CC.OO, Miguel Ángel García, había dado,con su firma, el apoyo al mismo, escribí en este blog que, al margen de profundizar mas a fondo, que " ...el tema me olía muy mal".

Desde entonces he leído y mucho sobre este asunto: desde el farragoso informe, hasta lo escrito por Miguel Angel García en su blog, por Jose Luis Lopez Bullas, por Joan Coscubiela, el tenue y poco clarificador comunicado de CC.OO. del viernes, las ya mas claras declaraciones de Toxo de esta mañana, y multitud de artículos y opiniones de toda índole.

Tras tener un conocimiento mucho mas profundo del tema, me reafirmo en mi primera impresión: Que CC.OO., bajo ningún concepto puede aceptar ni el informe en su conjunto y por tanto las ideas y propuestas que contiene el mismo, ni por supuesto la firma y apoyo del responsable del Gabinete económico a dicho dictamen.

Estaba escribiendo mi opinión y me encuentro con un articulo en Nueva Tribuna(ver), del equipo del Gabinete Técnico Interconfederal encabezado por Enrique Lillo, que me ahorra seguir escribiendo, al coincidir totalmente con el mismo y que suscribo en su integridad. 

Solo una cosa le añadiría y es que, en la reunión convocada para esta tarde de la Ejecutiva Confederal de CC.OO., debe salir un comunicado claro, contundente que por un lado descalifique globalmente el informe y las ideas que contiene y, por otro, decrete el cese en sus responsabilidades confederales de Miguel Ángel García

PACTO: TAN NECESARIO COMO IMPOSIBLE

JUAN ANTONIO MATA MARFIL

juanantoniomata.blogspot.com

 El PP y el Gobierno no quieren construir un consenso del país para afrontar la crisis, sino aprovechar la crisis para conseguir sus objetivos ideológicos y económicos.

Tan necesario como imposible veo, a día de hoy, un Pacto de Estado contra la crisis y el paro entre los sindicatos CCOO y UGT, la Patronal y el Gobierno, y más tras conocer el resultado de la reunión celebrada a instancias del Sr. Rajoy en el Palacio de la Moncloa. No hace falta ser muy perspicaz para llegar a esta conclusión.

El dialogo social ha de estar precedido de una serie de condicionantes previos que aquí y ahora no se producen. Debe haber un reconocimiento contractual de las partes; debe estar presidido por el principio de buena fe; debe  haber voluntad real de negociación; y deben estar perfectamente definidos los objetivos a pactar y el para qué. Creo sinceramente que ninguna de estas cuatro condiciones previas se dan, entre otras razones porque el Gobierno, y en parte la Patronal, persisten en profundizar en esta política económica errática. Solo hay que ver los resultados

Casi nadie estaría frente a un gran Pacto contra la crisis y el paro, con implicación del Gobierno, los agentes económicos y sociales, e incluso los partidos de la oposición. La inmensa mayoría de la sociedad española lo ve necesario y lo apoya, pero desde el Gobierno del Sr. Rajoy se rechaza, se minimiza, cuando no se intenta ridiculizar. Ahí están sus múltiples declaraciones dejando claro, entre otras cosas, que nada se va a cambiar,  que no hay más camino que el marcado por él. 

Es evidente que el Sr. Rajoy engañó –y de qué manera- al pueblo español con la parte pública de su programa electoral y tan pronto como logró el poder puso en práctica el auténtico, el verdadero, el de recortes de derechos, el que deliberadamente había ocultado a la sociedad.

No es verdad que las medidas de eliminación de derechos y de desmantelamiento del Estado del Bienestar adoptadas no estuvieran pensadas o que tuvieran que ver con la herencia recibida –la clásica ocurrencia del inepto, del incapaz, del inútil: siempre echando la culpa a los demás-, sino con su convicción profunda de establecer un modelo de sociedad diferente a la que hemos construido entre todos desde la transición.

En este casi año y medio en el poder ha ido adoptando unilateralmente, una tras otra, medidas que han colocado al país no ya al borde del precipicio, sino en caída libre, con más de 6.200.000 de parados –el 27% de la Población Activa-, desregulando y desequilibrando el mercado de trabajo en favor del empresariado.

Ha desprestigiado y ninguneado hasta límites insospechados a los sindicatos y ha despreciado el dialogo social; ha desmantelado la sanidad y la enseñanza públicas; ha reducido drásticamente los sistemas de protección social; no ha hecho llegar el crédito ni a las empresas ni a las familias; ha subido los impuestos a la clase media-baja; ha eliminado derechos consolidados de los empleados públicos, privatizando sectores básicos de estos; se ha cargado la Ley de Dependencia; no ha aceptado la dación en pago, ha colocado el dichoso déficit, por encima de las personas, y un larguísimo etcétera.

Y después de todo ello, y de no escuchar a nada ni a nadie, llama ahora a los agentes sociales.  ¿Para qué? ¿Para cambiar lo errático de su política? No, ya que "no piensa cambiar absolutamente nada de las medidas adoptadas".

Lo hace, en primer lugar, para negar la posibilidad de un acuerdo global contra el paro y la crisis que permita recuperar la ilusión y la esperanza, en segundo lugar, para instar a que se hable y se negocie sólo de más recortes:

De modificar  el Acuerdo de Pensiones, tan laboriosamente logrado hace dos años, con el objetivo de elevar la edad de jubilación, de eliminar la cláusula de revisión automática de las pensiones de acuerdo con el IPC, y de ampliar los años para determinar la base reguladora de la pensión, todo lo cual conllevaría a una nueva rebaja de las actuales y futuras pensiones.

De acometer una reforma de la Administración Pública para ejecutar más despidos, más privatizaciones y más recortes de derechos. 

Y, finalmente, de hablar vagamente de empleo juvenil y de medidas para los más de 3.000.000 de parados sin protección social alguna, único elemento aparentemente positivo salido del encuentro.

Es evidente que Rajoy solo quiere hablar de acuerdos puntuales y muy parciales, sobre materias que profundizan más en su modelo y sin variar para nada el rumbo marcado y que hoy hasta la Comisión Europea, y la propia Alemania, están criticando con extrema dureza.

Ante la gravedad de la crisis, es imprescindible un Pacto de Estado, un  consenso de país, pero la prioridad del Gobierno de Rajoy es otra: aprovechar su mayoría absoluta para imponer sus objetivos ideológicos y económicos.

El diálogo social es irrenunciable y los sindicatos deben estar en su sitio. Tender la mano, sí, con ideas y propuestas, pero sin olvidar que se ha de sostener la movilización social, exigiendo los cambios necesarios y no aceptando ni dilaciones ni operaciones de imagen que pueden profundizar aun más en el desencanto y el desapego social. Y la izquierda política debe buscar puntos de encuentro que permitan recuperar la confianza e ilusión a los ciudadanos.

Albacete, 16 de Mayo de 2013

27 DE ABRIL DE 2000, MI PRIMERA MARATON

JUAN ANTONIO MATA MARFIL

juanantoniomata.blogspot.com

Calle Montera junto a Joaquin Cazaña

Esta mañana, minutos después de la 9, he salido a caminar, ya que correr me he visto en la obligación de renunciar a hacerlo, y he recordado que ayer, 27 de abril, hizo 13 años que corrí mi primera maratón de las tres que he hecho. En el trayecto he ido recordando aquella maratón, y sobre todo las sensaciones al pasar  la meta, tras 4 horas, con 32 minutos.  Quienes corremos decimos que lo duro no es correrla, sino el sacrificio previo que supone el prepararla. Pero la satisfacción es correrla y poderla finalizar.

Hasta llegar a Madrid pasaron varios meses de entrenamientos, de sacrificios, de privaciones. La decisión para intentar hacerla fue difícil; dudada y mucho de que fuera capaz. Pero acepté el reto. No venía de vacío, ya llevaba varios años entrenando y corriendo sobre todo medias maratones.  

Aquellos meses de invierno, previos a la carrera, sabía que el entrenamiento era básico, fundamental. Había que entrenar de forma sistemática e intensa durante seis días a la semana. No siempre lo lograba. Primero 80 Km. ; después 100, hasta subir a 120 y había quien te decía que debías llegar a los 150. Y lo hice, sacando tiempo de donde no había. Entre semana en Toledo, el Parque de las Tres Culturas era el escenario habitual. Y los fines de semana en Albacete. No se podía faltar a la cita de los entrenamientos, ni tampoco a la participación de la medias maratones previas:  Aspe, Santa Pola, Orihuela o los 20 Kms. Adidas de Madrid, sin olvidar que en las semanas previas había que correr al menos 30 Kms. en dos ocasiones.

Ya estaba todo preparado, y el sábado 26 de Abril, marchamos en tren a Madrid varios amigos corredores, entre ellos Joaquín Cazaña y Paco Martinez Alfaro. De allí al Hotel Intercotinental, donde estábamos alojábamos una parte importante de los corredores. Había un gran ambiente deportivo. En el hotel estaba instalada la feria del corredor, y se entregaban los dorsales –el mío el 8544-. Corredores de todas las edades, de todas las nacionalidades. Instalados ya y con el dorsal recogido,  a cenar a base de abundante pasta. Y pronto a la cama, que a las 6 había que levantarse a desayunar.

Certificado de participación

Desde las 8.30 el ambiente de corredores en el Paseo de la Castellana era espectacular. Más de 10.000 corredores preparados para iniciar la odisea. El reto siempre es tremendo y para un novato como yo más. A las 9 en punto se da la salida,  Castellana arriba hasta Chamartin, para adentrarse hacia el centro, en busca de la Puerta del Sol, pasando por Fuencarral, Gran Vía, Montera, Mayor camino del Palacio Real,  y de la Casa de Campo. El ambiente en las calles de Madrid impresionante: gentes por todos lados aplaudiendo, dando gritos de ánimo. Aunque estemos acostumbrados a entrenar en solitario, en la carrera necesitas el calor y el apoyo humano.

Entre el Km. 25 y 30, es donde peor se pasa. Superado el Km. 27, fui consciente de que lograría terminar. Del 35 al 40 fueron kilómetros durísimos, pero el pundonor, el afán de superación, el calor y apoyo ciudadano, te van acercando y acercando a la meta, al final de la carrera.

Y llega el momento en que a 500 metros ves META, los laterales llenos de gentes aplauden y animan y  pese a que vas deshecho, con el rostro desencajado, sin poder ni con tu alma, estiras el cuerpo, levantas la cabeza, amplias la zancada y con tus brazos en alto, en señal de victoria, gritas: ¡Por fin!. Has cumplido el objetivo y con él has logrado superarte a ti mismo.  

Es difícil de explicar, al menos para mí, la sensación que tuve al cruzar la meta.  Sabía que había hecho algo grande, importante para un corredor, y mucha, mucha alegría. Es difícil de olvidar.  La sensación en las otras dos maratones ha sido muy parecida, pero en ningún caso como aquella primera.

Todo esto recordaba esta mañana,  y casi sin darme cuenta me he puesto a correr durante 15 minutos. Todo un logro.

Albacete, 28 de Abril de 2013