LAS DERECHAS EN SU SALSA: DE INCENDIO EN INCENDIO

 JUAN ANTONIO MATA MARFIL

Las cabezas de las tres derechas incendiarias.

Vaya par de días, no tienen desperdicio. Las derechas están en su salsa: andan de incendio en incendio. No paran de rociar gasolina por todas partes y de echarle cerillas a la convivencia del conjunto de la sociedad española. No paran. El asunto no solo es preocupante sino muy peligroso. Estas actitudes son las que realmente rompen España y la convivencia ciudadana.

Ayer fue con la figura del "relator o facilitador"  ¿tan peligrosa y rupturista es esa figura que han saltado como fieras hambrientas? Sinceramente creo que no. 

Volviendo a los origenes y ademas crecidos

Por experiencia propia, como dirigente sindical que he sido, se que en el derecho laboral, y especialmente en la negociación colectiva, la autonomía de las partes es sagrada, pero eso no ha sido nunca óbice para que cuando se inicia la negociación de un convenio colectivo y más si es complicado, se nombre un Presidente, ajeno a las partes, que tiene como misión la de facilitar la negociación, convocar a las partes, levantar la actas de lo hablado y acordado, y nunca esa figura nos ha menoscabado la autonomía de cada una de las partes. 

A nadie se le ocurre negar que en Cataluña hay un grave problema tanto social como político y especialmente de convivencia. Problema que por cierto creó Mas y su intransigencia, y que agrandó Rajoy desde España y Rivera desde Cataluña, y éste no se resuelve desde la imposición, la judicialización, ni mediante palabras fuertes y altisonantes, sino con dialogo, dialogo y mas diálogo. Con otras formas ya hemos visto el resultado, cada vez mas independentistas y mas tensión. Y el que no lo quiera entender solo está contribuyendo a que el tema se enquiste cada vez más, y el conflicto sea más irresoluble.

Calentando el ambiente

(Nadie me podrá tachar de nacionalista o independentista, soy todo lo contrario, y he dejado constancia escrita de ello. Soy de los que piensan que los grandes males de la humanidad han venido siempre de la mano de los nacionalismos egoístas y de las religiones fanáticas).

Desde el inicio de la transición, salvo a Blas Piñar, no había escuchado palabras tan  gruesas, insultantes, provocadoras e incendiarias por parte de un responsable político hacia un presidente del Gobierno como las que ayer y hoy ha dicho este bocachancla de Casado, sin que por cierto Rivera se le haya quedado a la zaga, que uno no puede por menos que sorprenderse e incluso asustarse. Calificativos de traidor, incapaz, ilegitimo, mediocre, desligitimado, irresponsable, responsable de alta traición, okupa, indigno y un largo etc. son términos que no pueden aceptarse en un sistema democrático, y menos aun hacia un Presidente legítimo del Gobierno. Quien los ha dicho no solo se descalifica  a sí mismo sino que es un auténtico peligro para la sociedad al que esta en su conjunto debe darle la espalda.

Sanchez y Torra

Y además los tres: PP, Ciudadanos y Vox, como tres mosqueteros salvadores de no sé qué dignidad, han convocado a sus huestes a la Plaza de Oriente -bueno de Colón- como hacía Franco el próximo domingo día 10, en defensa de su España, que no la nuestra, la de todos.

Y ayer para seguir aumentando la atmósfera de presión, nos desayunamos con una nueva y provocadora propuesta de Casado quien ha afirmado que derogaría la Ley actual del aborto, afirmando que hay que pensar en tener más hijos, y no el aborto, para así poder financiar las pensiones. ¡Tiene bemoles la cosa! Me imagino que al igual que ya hicieron Aznar y Rajoy, junto con la Iglesia más rancia, esa de los abusos de menores, convocaran, como ya hicieron con Zapatero, a los ciudadanos a manifestarse en la Plaza de Oriente, bueno de Colon en defensa de la familia.

Mesa de dialogo de partidos catalanes.

Y para terminar la mañana, nos llega la noticia de que en Andalucía un representante de VOX será el Presidente de la Comisión de Cultura, que llevará entre otros asuntos lo temas relacionados con la Ley de Memoria Histórica. Es decir que los herederos políticos de la dictadura franquista, la extrema derecha en definitiva, van a estar al frente de recuperar la memoria histórica en Andalucía. ¡Manda huevos! que diría Federico Trillo.

En fin, que estos dos días están dando para mucho, y ello sin entrar en la actitud de esos ¿barones? emboscados del PSOE que perdieron el Congreso frente a Pedro Sánchez,  y que no aceptan su condición de perdedores. 

Albacete, 8 de Febrero de 2019

El 14-D: una fecha que debe mirar al futuro

Diversas fotos del 14-D en Albacete

Mañana, 14 de diciembre, se cumplen 30 años de la Jornada de Paro General de 24 horas que CCOO y UGT convocaron unitariamente contra la política económica, laboral y social del Gobierno de Felipe González. Convocatoria a la que se fueron adhiriendo otros sindicatos, y especialmente colectivos ciudadanos de toda índole.

La convocatoria fue un éxito total. El país se paralizó por completo. Fue una huelga aparte de obrera, también ciudadana y además pacífica. No fue una huelga, como se pretendió argumentar por la dirección del PSOE y por la Patronal, ni revolucionaria ni violenta. No tenía por objetivo derribar a ningún gobierno ni hacerse con el poder. Fue para exigir, nada más y nada menos, que un cambio en la política económica, social y laboral del Gobierno. Fue, como afirmé aquel día en la Plaza del Altozano, “para abrir las puertas y ventanas de la Moncloa y lograr que el aire fresco de la ciudadanía entrara en el despacho de Felipe González.”

En la provincia de Albacete el paro fue total. Desde la universidad al campo; desde el comercio –con alguna excepción- a la administración pública; desde la banca a la enseñanza y la sanidad; de la industria a los servicios. Albacete, Almansa, Hellín, La Roda, Villarrobledo, La Manchuela entera, los pueblos de las sierras de Alcaraz y de Segura. Todo se paralizó. Y la manifestación de las 12 en el Altozano fue impresionante, de las mayores que se conocen, pese al frío. Según diversas fuentes, Albacete se situó entre las provincias donde la participación fue mayor de toda España.

Las razones que llevaron a los sindicatos a convocar esta Huelga fueron claras, evidentes y sobre todo justas.

Veníamos de una fuerte crisis económica que dio como resultado la destrucción de miles de empleos, especialmente en el sector industrial; una fuerte pérdida del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores; la extensión de la contratación eventual. La cobertura del desempleo no llegaba ni al 30 por ciento; y cuando la recuperación se empezó a ser evidente, llegaba exclusivamente a los de siempre, a los empresarios. Entre los datos más reveladores: el reparto entre las rentas del trabajo y el capital. Las del trabajo cayeron más de cinco puntos, situándose por debajo del 50 por ciento, y las del capital aumentaron en el mismo porcentaje.

A todo ello, se unió el anuncio por parte del presidente del Gobierno de la creación de un contrato, llamado ‘de inserción’, que regalaba a la patronal mano de obra prácticamente gratis a cambio de nada, lo que significaba profundizar en la destrucción de empleo fijo a cambio de otro precario y sin derechos; regalado, en definitiva. Era un contrato que invitaba al despido del padre del trabajo fijo, a cambio de la contratación temporal y sin derechos del hijo.

La huelga fue una demostración sin precedentes de la fuerza del movimiento sindical, y un decir basta a unas políticas neoliberales que iban no solo contra los trabajadores, sino contra la mayoría social del país; y sobre todo contra el avance y el progreso. Una política económica al servicio exclusivo de los de siempre, del capital.

Primera Pagina de La Verdad de Albacete

Hay en España un antes y un después de la Huelga del 14 de diciembre de 1988. Los sindicatos CCOO y UGT exigieron una negociación con el Gobierno sobre todos aquellos temas que habían provocado la huelga, especialmente la retirada del contrato de inserción, la recuperación del poder adquisitivo de los salarios, la mejora de las pensiones y de la cobertura del desempleo, el derecho de negociación colectiva de los empleados públicos, el incremento de las inversiones en políticas sociales… Y todo un cambio en las relaciones laborales. Pese a que Felipe González, dijo aquella misma noche que “había tomado nota”, lo cierto es que no se enteró y costó mucho mas trabajo del necesario para que las reivindicaciones que dieron lugar a la huelga se abrieran camino. Lo cierto es que al final se abrieron y dieron como resultado una fuerte mejora en los niveles de vida de los ciudadanos, y un incremento muy importante de derechos para los trabajadores, unido a un nuevo modelo de concertación social.

Y además sirvió para reforzar a los sindicatos de clase como instrumentos imprescindibles de defensa de los intereses de los trabajadores y con ello modernizar no solo las relaciones laborales, sino intentar un cambio de las políticas económicas.

Se mejoró el reparto de la riqueza, pero no se pudo entonces, ni se ha logrado después, cambiar el modelo económico.

Con la llegada del PP al Gobierno de España en 2011, o de Cospedal al de Castilla-La Mancha, con el falso argumento de la crisis económica, se nos han arrebatado y destruido buena parte de aquellas conquistas económicas, laborales y sociales que se fueron tejiendo a lo largo de muchos años de lucha, buena parte de ellas derivadas de aquella importantísima huelga general del 14D.

Manifestacion el Maqdrid el 16-D

Es una fecha y un hecho que hay que rememorar no con nostalgia, sino mirando al futuro. Debe servir de acicate a todos, especialmente a los trabajadores, para encarar el presente y para que esa mirada se convierta en acción capaz de recuperar todos y cada uno de aquellos derechos que nos han sido arrebatados, y nos permita sentar las bases para construir otros nuevos, y muy especialmente para que la economía esté al servicio de toda la sociedad, y para que la riqueza sea repartida justamente y no se concentre, como viene ocurriendo, en manos de unos pocos.

Los sindicatos de clase en España fueron imprescindibles para lograr la libertad primero; para construir un marco amplio de derechos para los trabajadores y las clases populares después. Y hoy lo siguen siendo para recuperar lo arrebatado y lograr un país mucho más justo y solidario y donde las desigualdades sociales sean infinitamente inferiores a las actuales.

Sin sindicatos de clase fuertes no hay avance ni progreso social posible. Es algo que no debemos olvidar.

Albacete, 14 de diciembre de 2018-12-13

Juan Antonio Mata Marfil

Secretario general de CCOO-Albacete y de CCOO-Castilla-La Mancha (1985-2004).

SUGERENCIAS DE CC.OO. AL CONSEJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD SOBRE EL PLAN ESTRATEGICO

Reproduzco en este mi Blog, la intervención que realice el 21-2-18 en el Pleno del Consejo Social de la Universidad de Castilla, del que soy Consejero desde el pasado 12 de Enero designado a propuesta de CC.OO. 

Ha sido para mi honor esta designación e intentaré representar tanto los intereses de CC.OO. en su conjunto, así como la inquietudes sus  trabajadores, estudiantes y del conjunto de la sociedad, con un único afán: que nuestra Universidad sea una institución querida y respetada por todos y que a su vez esta cumpla con su función de formar y transmitir conocimiento para el desarrollo integral de nuestra Comunidad Autónoma y alcance el grado de excelencia que todos queremos y deseamos. Espero saber estar a la altura de las circunstancias,  mas aún ante un momento complicado en las relaciones de la Universidad y el Gobierno Regional.

"SUGERENCIAS QUE REALIZA EL CONSEJERO POR CC.OO. JUAN ANTONIO MATA MARFIL AL PLENO DEL CONSEJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE CLM EN RELACIÓN CON EL PLAN ESTRATÉGICO SOMETIDO A LA CONSIDERACIÓN DE ESTE PLENO.

Toma de posesion

Tras un análisis con las estructuras regionales correspondientes de CC.OO. este Consejero va a votar a favor del Plan Estratégico sometido a la consideración de este Consejo, con un posicionamiento crítico, al tiempo que realiza una serie de sugerencias que espero tengan el apoyo de este Consejo y que sean tenidas en cuenta tanto por la Junta de Gobierno de la Universidad como, por lo que le compete, por el Gobierno -y el Parlamento- de Castilla-La Mancha.

Entiendo que el Plan Estratégico que vamos a votar apunta los objetivos de la UCLM para los próximos años y las líneas maestras que han de guiar su actuación para alcanzarlos. No voy a oponerme a los propósitos que se marcan, pero sí he de lamentar que, para su formulación, y a la luz de los comunicados hechos públicos por las Juntas de Personal de PDI y PAS y el Comité de Empresa, no se haya contado en absoluto ni con los sindicatos más representativos –Ley orgánica de Libertad Sindical- ni con los órganos unitarios de representación del conjunto de los trabajadores de la Universidad.

Toma de posesion

A nadie se le escapa, por otro lado, que el desarrollo real del Plan Estratégico dependerá fundamentalmente de la financiación con la que cuente la UCLM para llevarlo a cabo. En este sentido, pendientes como están de revisión por una auditora externa las cuentas de la UCLM, y pendiente como está de elaborar y aprobar el necesario y urgente Contrato Programa para los años 2018-2020, todo el Plan Estratégico permanece, de facto, en suspenso.

Apunto aquí la primera de sugerencia, dirigida a este Pleno y al equipo rectoral de la UCLM pero, también, al Gobierno y a las Cortes de CLM: Que en los próximos tres años los ingresos totales no financieros de la UCLM en relación con el PIB regional se sitúen en la media de los ingresos del conjunto de las Universidades españolas; y que los ingresos procedentes de la financiación pública se equiparen igualmente a la media del conjunto de las universidades.

Presidente del Consejo: Emilio Ontiveros

Según el estudio del Observatorio Universitario, la UCLM tiene unos ingresos totales equivalentes al 0,47% del PIB de Castilla-La Mancha. Esto sitúa a nuestra universidad la tercera por la cola de las universidades públicas del país, cuya media  el del 0.81% de sus PIB respectivos. En cuanto al importe de la financiación pública, en el caso de la UCLM supone el 0.35% del PIB de la comunidad autónoma, cuando la media está situada en el 0.58% –también en esto nuestra Universidad es la tercera por la cola-. (Datos referidos a 2015)

Es evidente que este compromiso de financiación es imprescindible alcanzarlo, ya que una de las debilidades más importantes expresadas en el Plan Estratégico es precisamente la financiación, al margen de que es necesario marcarse un objetivo de financiación claro y concreto para los próximos años y que este debiera situarse en la media del país.

El Recto con el Consejero de Educación y el Presidente

El otro factor básico para el desarrollo y ejecución del Plan Estratégico es el conjunto de los recursos humanos de la universidad, tanto personal docente e investigador como de administración y servicios.

A él se refiere mi segunda sugerencia, ésta específicamente dirigida a la propia UCLM, a la que reclamo una apuesta clara y decidida por su personal, actual y futuro; y a la que propongo la elaboración, junto con los representantes legales de los trabajadores, de un Plan de Formación y/o Cualificación Permanente para todos ellos; a medio y largo plazo y con la necesaria dotación de medios económicos y humanos.

Sin lugar a dudas, una de las fortalezas más importantes de la UCLM -y de cualquier institución académica-, es su capital humano y a él hay que dedicarle el máximo de esfuerzos y de apoyo, mejorando no solo su cualificación sino también sus condiciones de trabajo; y ello pensando en que si bien, como se recoge en Plan, la edad media del personal de la UCLM está por debajo de las de otras universidades, no es menos cierto que hay que prever con tiempo suficiente los cambios generacionales que se van a ir produciendo durante los próximos diez años.

En la misma línea del anterior y siguiendo con la defensa de los recursos Humanos de nuestra Universidad, es necesario acometer la mejora de las condiciones de trabajo, mediante la correspondiente negociación con la representación legal de los trabajadores.

Paraninfo de la UCLM en Albacete

Sin queremos, como señala el Plan Estratégico, que nuestra Universidad eleve el nivel de excelencia por todos demandado y exigido, es necesario que las personas que constituyen el capital humano de la UCLM puedan desarrollar su trabajo en las condiciones más adecuadas.

Para ello es necesario que por parte de la Universidad se respete el derecho de negociación recogido, tanto en la Constitución, la Ley Orgánica de Libertad Sindical, como en el Estatuto de los Trabajadores, y que a la vista, como se ha apuntado anteriormente, de los comunicados recientemente hechos públicos tanto por las Juntas de Personal del PDI como del PAS y el Comité de Empresa, ha sido cercenado, cuando no vulnerado.

Por todo ello pido el voto favorable a estas consideraciones por parte del Pleno del Consejo y que las mismas sean tenidas en cuenta en el proceso de negociación entre la Universidad y el Gobierno, sin necesidad de un nuevo paso por este Consejo.

Toledo, 21 de Febrero de 2018.

TRAS MIS PRIMERAS VACACIONES COMO JUBILADO.

JUAN ANTONIO MATA MARFIL

AL HILO DE LA SEMANA.

La familia de vacaciones en Peratallada

Por fin, tras casi veinte días vuelvo a ponerme frente al ordenador. He estado durante estos días disfrutando de mis primeras vacaciones como jubilado y he logrado cumplir mi compromiso de alejarme por unos días de este aparato. Y lo he conseguido, y ello pese a que estas fechas han estado llenas de acontecimientos políticos, sociales y económicos de gran trascendencia a los que no he permanecido ajeno.

Toma de posesión de los miembros de Podemos

Por ejemplo, se llegó a un acuerdo importante y sobre algo reclamado y demandado por todos, como eran los presupuestos de Castilla-La Mancha, que además nos han aportado un hecho importante y significativo: PODEMOS ha aceptado el reto de  entrar a gobernar con el PSOE en CLM. No seré yo el quien critique esta decisión, sino al contrario que recibe mi apoyo. Lo veo de gran trascendencia política presente y futura. Hoy ya han tomado posesión como miembros del Gobierno tanto Molina como Inmaculada Herranz. Espero no equivocarme, y por la reacción que fuera de tono, simplista e irracional ha tenido Tirado y el PP de CLM creo que no.

Francho

Francisco Tierraseca, Francho, ha anunciado su candidatura para dirigir la agrupación socialista de la ciudad de Albacete. Me parece una buena decisión y aun mejor opción.

  

Rosell: Presidente de la CEOE

En otro orden de cosas, se rompió la posibilidad de un acuerdo para la negociación colectiva entre CC.OO y UGT con la Patronal. La actitud cicatera, egoísta y cortoplacista de la CEOE lo han hecho inviable. Los resultados de la recuperación los quieren para ellos solos, para sus bolsillos. !Malas gentes!. Espero que los sindicatos y los trabajadores sepan responder con fuerza y eficacia a esta provocación y se la hagan pagar cara.

A los empleados públicos, tras varios años de congelación de sus retribuciones, y de pérdidas importantes de su poder adquisitivo, este mes !POR FIN les, nos han subido el sueldo!. Nada mas y nada menos que un UNO POR CIENTO!. Dan ganas de decirle al Sr. Rajoy: métaselo donde le quepa.

Rajoy y Puigdemond: El choque de trenes esta servido

El problema catalán sigue su camino. Los trenes de los dos nacionalismos –el de Rajoy y el de Mas, si el de Mas- siguen circulando a gran velocidad por la misma vía y en dirección contraria, con lo que el choque está prácticamente garantizado y el resultado será un desastre para todos. ¡Cuando la irresponsabilidad y la irracionalidad gobiernan juntas, suelen pasar estas y otras cosas.

El PP de Rajoy sigue gobernando y con él la corrupción y los corruptos siguen campando a sus anchas. Y nadie pone fin a todo ello.

Aparece un nuevo fenómeno de la mano de sectores radicalizados de partidos supuestamente llamados de izquierda, que no sé donde nos llevará: LA TURISMOFOBIA. En cualquier caso pienso que a ningún buen sitio, aunque si dejo constancia de que es necesario ordenar, de alguna forma, el turismo de masas e impedir que la vida ordinaria y normal de las ciudades se colapse, pero ademas no habrá ordenación mientras las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector no se dignifiquen.

Maduro: Presidente de Venezuela

Y por último, como no Venezuela y Maduro. Seguro que lo está haciendo no solo mal, sino muy mal. No seré yo quien diga lo contrario, pero de ahí a afirmar que Pinochet respetaba más los derechos humanos que Maduro, me parecen unas declaraciones de tal desatino, que no puedo por menos que rechazarlas, vengan de quien vengan. Cada cosa en su sitio.

Espero que, ya de vuelta, empiece a ordenar cosas e ideas, y sobre todo a intentar seguir activo y que columnas como AL HILO DE LA SEMANA, sigan vivas y desde ellas seguir dando mi opinión, reflexionando y aportando ideas y propuestas en la línea con las que he mantenido a lo largo de toda mi vida.

Albacete, 9 de Agosto de 2017.

La foto dice la gravedad del incendio.

PD. Y todo ello sin olvidar el tremendo, doloroso y lamentable incendio de Yeste, hoy por fin ya extinguido. Mi agradecimiento y felicitaciones a todos los que han intervenido, incluso jugándose la vida, en los trabajos extinción. Su esfuerzo y sacrificio es digno admirar y de reconocer. Y ahora toca investigar las causas del mismo, y tomar las medidas necesarios para evitar estos hechos en el futuro. Y si ha sido intencionado localizar al autor o autores y que caiga sobre ellos todo el peso de la Ley.

¿QUIEN DICE QUE LOS SINDICATOS NO SON ÚTILES A LOS TRABAJADORES?

JUAN ANTONIO MATA MARFIL

AL FILO DE LA SEMANA.

RUEDA DE PRENSA DENUNCIA

Hace dos semanas el equipo de CC.OO. del Campo de Albacete, con su responsable Ana Albaladejo a la cabeza y rodeados de una veintena de trabajadores  temporeros marroquíes, denunciaban la terrible realidad que vivían y  sufrían en la finca en la que estaban trabajando recogiendo lechugas en las cercanías de Albacete. La denuncia salto de inmediato al conjunto de los medios de comunicación provinciales, regionales y nacionales del país con una gran repercusión.(VER VIDEO)

Se denunciaba su situación: trabajo de sol a sol, dos hora de viaje para llegar al puesto de trabajo y otras dos de vuelta, sin ropa de trabajo, ni calzado, ni lugar donde comer, o para hacer sus necesidades básicas, dos meses sin cobrar –les pagaban la lechuga recogida a dos céntimos de Euros-. Los tenía contratados un intermediario marroquí que era el que se entendía con la empresa principal. Su situación, como ellos mismos calificaron, nada tiene que envidiar a la de la esclavitud, ni a las condiciones de trabajo del siglo XIX.  Tras la denuncia no se les permitió iniciar su actividad pese a que ellos han estado viniendo al tajo desde Murcia todos los días.

EN ASAMBLEA

Pues bien, tras la denuncia y las conversaciones mantenidas con la Subdelegación del Gobierno, la Inspección de Trabajo -bastantes tensas por cierto-  y especialmente con la empresa principal por parte de la responsable de CC.OO. de campo en Albacete, se ha llegado a un  acuerdo total, por el que la empresa subroga a dichos trabajadores, les reconoce la condición de fijos discontinuos, la antigüedad y les abona los salarios adeudados de dos meses, incluidos los 15 días que no ha trabajado: unos dos mil euros a cada uno de ellos, amén de la jornada de trabajo, el plus transporte, etc. (VER VIDEO)

Un triunfo sin paliativos de los trabajadores que dieron la cara, del sindicato que desde el primer momento asumió la defensa de los intereses de los trabajadores y su denuncia ante los medios de comunicación y las autoridades laborales, y como no de quien estuvo sindicalmente al frente de todo ello.

De este hecho y de su análisis, extraigo una serie de consideraciones y de conclusiones que voy a intentar exponer.

Primeramente habría que preguntarse ¿como en pleno siglo XXI y en un país como el nuestro existen empresas que imponen estas condiciones de explotación tan inhumanas que se asemejan a la esclavitud?.

No me equivoco al afirmar que no es un hecho aislado sino muy extendido hoy en el sector agrario, concretamente con los trabajadores emigrantes en determinadas zonas y actividades agrarias intensivas en mano de obra. Si bien esta problemática hace tan solo diez años era muy reducida, hoy por desgracia ha crecido de forma alarmante, ante la situación de impunidad con la que actúan estas empresas y las mafias que se mueven alrededor de las mismas y que en palabras de la responsable de CC.OO. “son el autentico cáncer del sector”.

CONDICIONES DE TRABAJO

Y esto es así porque la reforma laboral, especialmente la de Rajoy, ha desequilibrado aun más el poder en favor del empresario; porque ha disminuido la capacidad de intervención de los sindicatos como consecuencia de la misma; porque la Inspección de Trabajo ha reducido en casi un treinta por ciento el número de Inspectores en los últimos siete años, y sus prioridades de actuación se han canalizado fundamentalmente, por decisión política, hacia los trabajadores desempleados y no frente estos sectores empresariales; porque para los cuerpos y fuerzas de Seguridad tampoco está entre sus prioridades. Fruto de todo ello, como ya he dicho,  hay una gran sensación de impunidad por parte de estas empresas y sus intermediarios.

La segunda de las razones, hay que buscarlas en las altas tasas de desempleo, y más concretamente entre los trabajadores emigrantes, que viven en la situación de marginalidad absoluta y se ven obligados a aceptar lo poco que les llega. Situación de la que se aprovechan tanto las empresas sin escrúpulos del sector, como las mafias que operan a su alrededor, conocedoras ambas de la situación de impunidad con la que actúan.

La tercera es una cierta debilidad de los sindicatos, que ven limitada su capacidad de actuación. Es evidente que esta se debe  afrontar desde la cercanía, desde la proximidad y con la máxima atención y conocimiento del sector, que permita dar confianza y seguridad a los trabajadores afectados.

ANA SE EMOCIONA EN RUEDA DE PRENSA

Y la cuarta es el desconocimiento de esta realidad por el conjunto de la sociedad, y por tanto se ve ajena al problema y a su solución.

Contra ella hay que actuar con contundencia por parte de todos –poderes públicos, sindicatos, medios de comunicación, etc.- para terminar con situaciones tan dramáticas y vergonzosas como la que este hecho ha puesto sobre la mesa.

En este sentido, si queremos poner fin a la situación, o al menos reducirla, hay que:

-         -  Terminar con la situación de impunidad que hoy tienen las empresas del sector y los intermediarios, sabiendo que el incumplimiento de las leyes laborales no va a ser gratuito y por tanto que el peso de la Ley más pronto que tarde va a caer sobre ellas. A tal fin sería necesario que tanto las Inspecciones de Trabajo, como las subdelegaciones del Gobierno de cada provincia afectada, desarrollen un plan de actuación concreto, consensuado por los sindicatos y con las patronales del sector, en el que, entre otras directrices, se prohíba la intervención de testaferros o intermediarios en la contratación y que se proceda a suscribir por parte de empresa y  trabajador el pertinente contrato de trabajo, también con participación sindical, en el que se establezcan el conjunto de las condiciones de trabajo, de acuerdo con el convenio colectivo del sector.

-          - Derogar las dos últimas Reformas Laborales, y proceder a la negociación de un nuevo marco de relaciones laborales, en las que se equilibre el poder entre empresa y trabajador, y donde la figura del intermediario laboral, al estilo del que nos ocupa, desaparezca de la normativa.

-          - Adecuar las estructuras sindicales a la problemática del sector, conforme a acordado el XI Congreso Confederal de CC.OO., donde la cercanía, la referencia del sindicato, el conocimiento y la capacidad primen por encima de todo. El trabajador ha de ver al sindicato y al sindicalista cerca, pendiente de su problemática y con capacidad para dar solución a la misma.

-          - Hacer que la denuncia del problema llegue al conjunto de la sociedad e implicarla en la solución del mismo.

En definitiva un problema denunciado con claridad y firmeza por parte del sindicato de CC.OO. de Albacete, donde se ha logrado conjugar cercanía, implicación y conocimiento; a su vez ha sido clave el compromiso de los trabajadores afectados y el de los medios de comunicación, obligando todo ello a una actuación, tanto de la Subdelegación del Gobierno como de la Inspección de Trabajo de Albacete, más eficaz, y una empresa que al verse social y administrativamente desbordada y denunciada se ha sentado a negociar y a pactar un buen acuerdo de presente y de futuro para los trabajadores afectados.

ABRAZO TRAS EL ACUERDO

Desde esta columna no puedo por menos que celebrar el buen final, y sobre todo  felicitar a los trabajadores implicados que han dado la cara, a los responsable sindicales de CC.OO. del sector del Campo de Albacete que han estado al frente de la denuncia,  de la gestión y del acuerdo y muy especialmente a su responsable Ana Albaladejo que ha jugado un papel esencial, y a los medios de comunicación que han sido claves para hacer que el problema tomara la dimensión social que realmente tenia.

Obligado estoy de recordar a quienes han venido diciendo que los sindicatos no son necesarios, o no son útiles, o no responden a los problemas de los trabajadores, que no tiene razón, que éstos son la herramienta más eficaz que tienen los trabajadores para defender sus derechos, como esta demostrado.

Albacete, 17 de Julio de 2017.

XI CONGRESO CONFEDERAL DE CC.OO.: RENOVACION Y RETOS.

JUAN ANTONIO MATA MARFIL

AL HILO DE LA SEMANA. NÚM. 24

Panoramica de la Sala del Congreso.

Durante este fin de semana se ha celebrado en Madrid el XI Congreso Confederal de CC.OO., sindicato mayoritario de España al que he tenido el privilegio de asistir.

Nunca un Congreso de CC.OO. ha sido un acontecimiento menor, todo lo contrario, ha sido siempre de gran trascendencia sindical, social, económica e incluso política. No en vano CC.OO es el primer sindicato de España que recibe el apoyo de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de este país para que representen y defiendan sus intereses.

Como todo Congreso este ha tenido sus propias peculiaridades y este no iba a ser menos. Voy a intentar sintetizarlas.

Una foto para el recuerdo. Buena gente.

Venimos de una crisis que dura más de 10 años, en la que se han perdido millones de empleos; salarios y pensiones han visto reducido su poder adquisitivo; las condiciones de trabajo se han deteriorado gravemente; la negociación colectiva se ha devaluado; el paro supera el 25 por ciento; la desigualdad social se ha incrementado y la pobreza llega al 30 por ciento de la población, etc. Todo ello no ha sido solo fruto de la crisis, sino también por las decisiones unilaterales e injustas que Rajoy y su Gobierno han ido imponiendo. 

A esta realidad hay que añadir otras, como la campaña orquestada por el PP, la patronal y todo su poder mediático contra los sindicatos de clase, con el objetivo de debilitarlos y reducir su capacidad de respuesta contra estas medidas.

En este contexto de crisis, de recortes y de acciones antisindicales han tenido que realizar su trabajo el conjunto de las CC.OO, y cumplir con sus funciones.

Toxo, Unai, Bañez y Carmena. 

De otro lado, desde hace algun tiempo se viene insistiendo de forma machacona tanto desde el Gobierno como de otros sectores interesados, que hemos salido de la crisis, que túnel ha terminado, que la recuperación es un hecho. Pero lo cierto es que, sin dudar de algunos de los datos que interesadamente se hacen públicos, esta recuperación ni se la ve ni se la espera en casa de los trabajadores, en casa de quienes han sufrido más directa y duramente la crisis: el empleo y su calidad, los salarios, los derechos laborales, las pensiones, la cobertura del desempleo, la desigualdad están donde estaban.

Analizar que se ha hecho durante estos cuatro años y sobre todo dar respuesta a la situación actual con propuestas sólidas, creíbles e incluso novedosas que trasladen confianza a los trabajadores y a la sociedad ha sido el objetivo último del Congreso, para así intentar recuperar tanto los derechos arrebatados como construir otros nuevos, adaptados a la actual realidad económica, laboral y social.

Y este Congreso además ha propiciado un cambio generacional. Ignacio Fernández Toxo, un dirigente histórico, con gran solidez ideológica, fuerte personalidad y templanza, que con sus luces y sombras -de todo ha habido- ha sabido gobernar la organización en unos momentos tan complicados y difíciles como los actuales, ha dejado la dirección del mismo, poniendo fin a un mandato de casi nueve años. Su informe ha recibido el apoyo prácticamente unánime de los delegados. Su despedida ha sido emocionante.

Nuevo Secretario General de CC.OO.: UNAI SORDO

Y el Congreso ha elegido a un nuevo y joven Secretario General, a Unai Sordo,  dirigente forjado en el seno del sindicato de Euskadi, del que ha sido máximo dirigente, con un gran bagaje y experiencia sindical que ha recibido el voto favorable de casi el 90 por ciento de los delegados y delegadas del Congreso.

Además ha elegido una nueva ejecutiva con un apoyo menor que el recibido por el Secretario General -61 por ciento de los delegados-, en la que ha habido una importante renovación, con mayoría de mujeres por primera vez y que va a contar con dos experimentados sindicalistas castellano-manchegos, que han desarrollado su actividad especialmente en la organización regional de CLM: José Luís Gil y Lola Santillana que seguro aportaran ideas, conocimiento y compromiso a este nuevo proyecto.

Nueva ejecutiva Confederal: dos castellanos-manchegos

No obstante un hecho extraño, casual o no, ha sobrevolado el Congreso. El mismo día de su inicio aparece en los medios de comunicación que el exsecretario general de CC.OO. de Andalucía, Paco Carbonero, y candidato a formar parte de la nueva Ejecutiva Confederal, ha sido imputado por unos hechos de 2002 relacionados con los tan traídos y llevados ERES de Andalucía, que por cierto CC.OO. lo único que me consta que hizo fue el posibilitar que trabajadores que se veían en el paro después de muchos años de trabajo y con una edad difícil para volver a encontrar trabajo -normalmente mayores de 50 años- se buscaran soluciones para que no quedaran desamparados. 

No obstante este acontecimiento ha provocado discusión, incertidumbre, dudas, tensión y que ha culminado con la decisión de mantenerlo en la lista de la Ejecutiva y que, de alguna forma, ha afectado en el resultado final de la votación: la diferencia de votos al Secretario General y a la Ejecutiva ha sido del 28 por ciento. Conozco a Paco Carbonero desde hace muchos años, y creo en su honestidad, además de en la del sindicato, y creo que nadie duda de ella, aunque, guste o no, el hecho concreto de su imputación está ahí. El tiempo hablará.

Pese a ello, el Congreso ha cumplido con sus objetivos fundamentales: dotar al sindicato de un amplio conjunto de propuestas para el momento actual, reclamadas por la sociedad y necesarias para salir realmente de la crisis, y que su salida llegue y se note en casa de los trabajadores, a la vez que un equipo capacitado y experimentado para asumir ese conjunto de retos. 

¡Enhorabuena y al tajo que hay mucho¡

Albacete, 1 de Julio de 2007

PRESUPUESTOS REGIONALES DE CLM: ES HORA DE SOLUCIONES.

JUAN ANTONIO MATA MARFIL

PAGE ANTE LA SORPRESA DEL VOTO DE PODEMOS

 Ya se ha celebrado el día de Castilla-La Mancha; Podemos ha concluido su Asamblea Regional; el PSOE votó ya en sus Primarias; el Gobierno de Page se ha reunido con todas las organizaciones sociales afectadas por los Presupuestos Regionales y les han explicado las partidas que se ven afectadas negativamente como consecuencia del rechazo de los mismos en las Cortes, y que el responsable de ello ha sido Podemos al no respetar su palabra y votar en contra a última hora. Por su parte Podemos ha hecho lo propio, pero en sentido contrario, explicar que los han ninguneado, que no les han aprobado casi ninguna de las 25 enmiendas que había vivas y que el Gobierno no cumplen con la hoja de ruta que habían acordado, aparte de que el PSOE es lo peor de lo peor. Y el PP ha dado toda la estopa que ha podido, especialmente al PSOE;  y, al margen de repetir una y mil veces que es el partido ganador -olvidándose que somos una democracia parlamentaria-,  se ha ofrecido como salvador de la situación con una propuesta trampa y apuntando que están dispuestos a sentarse a negociar con Page.

ACUERDO PSOE-PODEMOS 

Y una vez dicho y hecho todo lo anterior, ¿ahora qué?, se preguntan los ciudadanos.

A esta pregunta han de dar respuesta inmediata tanto el Gobierno de CLM como las direcciones de PSOE y de Podemos. Los Presupuestos han de aprobarse sí o sí porque hay mucho en juego, porque son necesarios para el desarrollo económico de CLM y porque miles de ciudadanos necesitan que vean la luz y se pongan en marcha las medidas y partidas presupuestarias incluidas en los mismos: parados de larga duración sin subsidio, colectivos marginados, funcionarios, maestros, sanitarios, dependientes, mujeres, jóvenes, agricultores, etc.; para devolver, en definitiva, parte de los derechos y de los servicios que Cospedal y su Gobierno eliminaron.

REUNION DE PAGE CON CC.OO.

Para ello es imprescindible que de forma inmediata, sin que nadie juegue al ratón y al gato, y sin querer imponer el uno sobre el otro sus planteamientos maximalistas, que ambos se armen de paciencia, de inteligencia, de discreción, de buena voluntad, y de sentido común y se sienten a negociar nuevamente anteponiendo los intereses de la mayoría de los ciudadanos a los suyos propios.

Todo el mundo conoce mi opinión sobre los responsables y las consecuencias de no aprobarse los presupuestos en su día y así lo hice constar el domingo 9 de abril en este mismo espacio. Opinión que mantengo, pero entiendo que la hora de los reproches ha pasado y estamos en la de las soluciones.

URGE SENTARSE A NEGOCIAR EN SERIO

Sé que no es un tema fácil, todo lo contrario, es complejo, difícil, pero ahí es donde deben aparecer los líderes políticos serios y responsables,  la capacidad de negociación, de propuesta y de pacto. Es hora de terminar con los reproches mutuos, y de poner fin a este culebrón que perjudica a las personas, a la economía, al desarrollo y a los servicios públicos y sociales de Castilla-La Mancha.

Albacete, 4 de Junio de 2017

INDIGNOS DE ESTAR DONDE ESTAN

PD. El Fiscal anticorrupción se ha visto obligado a dimitir, no voluntad propia, ni por imposición del Gobierno, sino por la presión mediática, política y popular. Pero hay más responsables de su nombramiento: el Fiscal General, y el Ministro de Justicia, y ambos son tan indignos como lo era él, de continuar en sus cargos por un minuto más y de continuar Rajoy es el máximo responsable.