JUAN ANTONIO MATA MARFIL.
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| Evolución de la siniestralidad laboral (1986-2015) |
La siniestralidad laboral es una de
las lacras más importantes y dolorosas que, junto al paro, sufre el mundo del
trabajo. Todas las medidas que se adopten para reducirla serán pocas. Es
problema de todos, aunque de unos más que de otros: del Gobierno y los
empresarios, aunque las consecuencias más graves la sufren los trabajadores. Me
consta que los sindicatos la tienen entre sus prioridades.
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| Evolución 2006-2015 |
Durante 2015 se produjeron en España
cerca de 450 mil accidentes laborales con baja y cerca de 500 trabajadores
perdieron la vida, con un importante incremento respecto a 2014. Desde 2012,
año en el que se llegó a la cifra mas baja, el número de accidentes no ha
dejado de crecer: un 12.3 por ciento en este periodo; en el primer semestre de
2016 este ha sido del 8.6 respecto al anterior.
Hace 20 años que entró en vigor la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Todos vimos su nacimiento como una gran oportunidad para poner, sino
fin, si al menos freno a este problema laboral, familiar, económico y social. Y
así fue, no en los primeros años, pero sí a partir de 2002, en el que se
pusieron en práctica un conjunto de planes y medidas negociados en las
diferentes CC.AA. entre los agentes sociales y los Gobiernos respectivos.
Negar que la misma haya tenido
efectos positivos es de necios. En estos 20 años, se ha pasado de un millón de accidentes a menos de 500 mil. De
más de 1.100 muertes anuales, a menos de 500. En CLM se ha pasado de 80 en 2005,
a 28 en 2015, según ha declarado recientemente la Secretaria de Salud Laboral
de CC.OO.
Castilla-La Mancha fue pionera en
muchos de estos planes y medidas, como por ejemplo dedicar el importe total de
lo recaudado por las sanciones a temas de prevención o la creación de una
Dirección General específica de Salud Laboral.
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| Cuadro por CC.AA. CLM la que mas crece |
Con la crisis y la llegada de Rajoy
al Gobierno de España o de Cospedal al de CLM, se procede a eliminar de un
plumazo estos planes y todas sus dotaciones económicas. La reforma laboral, y
el desempleo producen un fuerte deterioro de las condiciones de trabajo,
aumentando la precariedad y la inseguridad,
dando lugar a un significativo incremento de los accidentes en el país y
en CLM.
Este incremento tiene responsables
directos y claros: El Gobierno y los empresarios, que son los responsables
últimos de garantizar la seguridad y la salud en sus centros de trabajo.
Es necesario volver a retomar el
tema con fuerza: poner coto a la precariedad laboral; incentivar la presencia
de los delegados de prevención en las empresas; crear la figura del delegado de
prevención de zona o comarca para las pymes que son las que más ayuda,
colaboración y vigilancia necesitan ya que son donde mayor número de accidentes
graves y mortales se producen; exigir a las empresas mayor inversión en
prevención; hacer caer todo el peso la Ley a las empresas infractoras; reforzar
la figura del Fiscal especial para los temas de siniestralidad laboral; crear,
en definitiva, una cultura en el conjunto de la sociedad a favor de la
prevención.
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| ¿En que condiciones se trabaja? |
Son todas ellas medidas que hay que
propiciar si queremos de verdad ir poniendo coto a esta lacra que termina con
tantas vidas humanas, deja tanto inválido, rompe tantas familias y tiene un
coste económico que, según diversos estudios, se acerca al 2 por ciento de
nuestro PIB.
Ante la reiterada petición de
CC.OO. de negociar un nuevo Plan de Prevención en CLM, Page se comprometió
públicamente este miércoles a que antes de navidad estará firmado y se pondrá
en práctica. ¡Que así sea!.
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| Cospedal ya en lo suyo: de Ministra de la Guerra. |
No debo ni puedo despedirme sin
dejar constancia de que ya tenemos Gobierno y a Cospedal de Ministra, en este
caso de la guerra. ¡El ordeno y mando es lo suyo!.
¿Cuántas cosas por ver y tragar nos
quedan?. ¡En mi vaso no cabe ni una gota más!
